Project Manager (M/F/X) - GINO CEOLIN

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SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell'ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale. Posizione Gestione completa della commessa, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e marginalità Pianificazione e coordinamento delle attività con le funzioni aziendali coinvolte Monitoraggio dell'avanzamento lavori, del budget e dei costi di progetto Coordinamento delle risorse tecniche e operative, inclusi i cantieri Gestione delle varianti, dei rischi e degli stati di avanzamento lavori (SAL) Interfaccia con il cliente durante tutte le fasi del progetto Predisposizione della reportistica e chiusura tecnico-economica della commessa Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o titolo equivalente Almeno 3 anni di esperienza come Project Manager in aziende che operano su commessa Buona capacità di pianificazione,



coordinamento e controllo economico dei progetti Conoscenza dei processi di cantiere e lettura del disegno tecnico Gradita esperienza nel settore civile di alta gamma e conoscenza dei sistemi di serramenti e carpenteria metallica Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero Altre informazioni In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 50.000 - 60.000.

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: B2.

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo

Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.

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