Operatore assemblaggio (M/F/X) - GICO

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SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell'ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. GICO è una società che da 50 anni realizza, insieme agli chef, cucine professionali studiate su misura, con alte prestazioni e affidabilità.

Posizione: La risorsa, inserita nella funzione Manufacturing e a diretto riporto del Responsabile di reparto, si occupa di realizzare l'assemblaggio di cucine professionali destinate all'alta ristorazione. Nello specifico le sue responsabilità saranno:

Verifica del materiale occorrente per la linea Assemblaggio e montaggio con uso di utensili e strumenti da banco quali trapani; avvitatori e pistole siliconatrici, tramite la lettura di un disegno tecnico Segnalazione al capo reparto di eventuali incongruenze in fase di montaggioControllo del prodotto finito e di eventuali anomalie Corretto ed ordinato mantenimento della propria postazione Requisiti:

Preferibile esperienza di almeno 2 anni nella mansione di operatore all'assemblaggio Preferibile esperienza nel settore metalmeccanico,



specialmente nell'ambito FSE (Food Service Equipment) Buona capacità di utilizzo degli strumenti da banco Buona comprensione del disegno tecnico Altre informazioni: In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 25.000-30.000.

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: D2.

Tipologia contrattuale: Tempo determinato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo

Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.

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