Media Manager

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Descrizione dell'azienda Publicis Groupe: vincere nel mondo delle piattaforme!

Publicis Media Italy fa parte di Publicis Groupe , il terzo gruppo al mondo nel settore della comunicazione.

Cosa possiamo fare come Publicis Groupe?

Rinomata a livello globale per la sua creatività d'eccellenza, le tecnologie all'avanguardia e le competenze di primo livello nel digitale e nella consulenza, Publicis Groupe è l'unica realtà del settore in grado di accompagnare al meglio i propri clienti nel percorso di trasformazione digitale del business, ovunque nel mondo.

E cosa ci rende unici?

Siamo una Connecting Company , guidata da uno scopo comune, da uno spirito forte, da valori e comportamenti condivisi, da una grande personalità e da un'attenzione costante ai clienti.

Power of One!

Panoramica Lo scope della figura di Media Manager è conciliare leadership sui clienti e gestione dei media.

La sua mission principale è costruire strategie brillanti ed efficaci per raggiungere gli obiettivi dei clienti, sfruttando al meglio i prodotti e le soluzioni proprietari dell'agenzia, in linea con le priorità commerciali.

Gioca un ruolo chiave nel favorire la crescita dell'azienda, potenziando la qualità delle strategie e delle soluzioni, stimolando così una crescita organica con i clienti esistenti e aprendo nuove opportunità attraverso pitch e acquisizioni.

Se sei un/una maestro/a nella pianificazione strategica nel mondo TV e video, con la capacità di gestire progetti complessi e visionari, unisciti a noi per scrivere il futuro dei media!

Responsabilità Responsabilità principali:

Diventare partner di fiducia per il cliente,



sviluppando solide relazioni attraverso comunicazione e collaborazione efficaci.

Sovrintendere alle strategie e alle operazioni media sui clienti esistenti, guidando i team dedicati e interagendo con tutti gli stakeholder e i contributor necessari per realizzare output efficaci e completi.

Costruire strategie brillanti ed efficaci per pitch e/o new business.

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Qualifiche

Competenze principali

+7 anni di esperienza all'interno delle agenzie Media.

Mentalità, approccio e pensiero strategico.

Solido background media offline, la conoscenza del campo digital costituisce un plus.

Elevate capacità di gestione planning TV

Solide competenze di comprensione, gestione e suggestione di logiche TV (video)

Eccellenti capacità di presentazione e comunicazione.

Elevate competenze di project management.

Abilità nel trovare soluzioni attraverso sintesi e mediazione, puntando su collaborazione e trasversalità piuttosto che a un approccio gerarchico top-down.

Approccio imprenditoriale: vision e direzione chiara, capacità di coinvolgere le persone giuste e guidarle verso l'obiettivo.

Inglese fluente.

Informazioni aggiuntive Cosa offriamo

Sviluppo continuo :



percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera

Cultura della crescita :progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione

People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €33.000 – €39.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari possibilità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è" Viva LaDifférence ".

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: jobtitle, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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