Mechanical Designer

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DBA Group è una holding indipendente specializzata nell'erogazione di servizi di Consulenza, Architettura, Ingegneria, Project Management e soluzioni ICT focalizzati sulla gestione del ciclo di vita di opere e infrastrutture mission-critical.

Grazie all'elevata professionalità e all'utilizzo di tecnologie avanzate, ci occupiamo della gestione sostenibile del ciclo di vita di edifici, opere e infrastrutture critiche: dall'ideazione, al design, alla realizzazione fino alla fase di operation and management, allo scopo di rendere più efficienti e sicuri i progetti dei nostri Clienti.

Chi cerchiamo?

DBA SpA, primaria società di DBA Group, ricerca la figura di Mechanical Designer per la progettazione di impianti termotecnici HVAC, termici e impianti meccanici in ambito civile con un focus sui progetti legati all'efficientamento energetico.

Requisiti richiesti

Laurea in ingegneria o diploma di perito ad indirizzo termotecnico o meccanico;

Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di impianti termotecnici e meccanici;

Capacità nello sviluppo in autonomia di progetti in ambito HVAC, Plumbing e Fire Fighting;





Redazione elaborati grafici su software CAD 2D e 3D;

Stesura di documenti di progetto, capitolati e computi metrici estimativi;

Esecuzione di sopralluoghi e verifiche in cantiere;

Ottima conoscenza dei software Autocad e di modellazione energetica degli edifici (Edilclima, MC4, Termus) ed integrazione con Revit (formati BIM aperti (IFC);

Conoscenza della normativa specifica del settore;

Conoscenza lingua inglese con livello minimo B2;

Requisiti preferenziali

Capacità di redazione famiglie Revit e relativa gestione ed integrazione parametrica (sia geometrica che informativa);

Conoscenza di procedure di coordinamento di modelli BIM (Navisworks);

Conoscenza di procedure di BIM Management (normativa BIM, processi e flussi di gestione commesse BIM);

RAL compresa tra €35.000 e €38.000 a seconda dell'effettiva esperienza maturata.

L'annuncio è rivolto a candidate e candidati nel rispetto delle pari occasione e senza discriminazioni, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente.

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