IT Finance Applications & Database Analyst
Pubblicato il 02-08-2026 - Aretè u0026 Cocchi Technology in Bologna
Per il nostro Headquarter di Zola Predosa siamo alla ricerca di un/una IT Finance Applications & Database Analyst da inserire nel team IT Corporate a supporto del Gruppo GVS, con un focus sui sistemi Finance e sulla nuova piattaforma Oracle NetSuite .
La risorsa avrà un ruolo chiave nell’evoluzione dei sistemi Finance, contribuendo sia agli aspetti applicativi sia alla gestione e integrazione dei dati.
Responsabilità
- Fornire supporto tecnico e funzionale agli utenti sui sistemi Finance (ERP, consolidamento, reporting)
- Partecipare all’implementazione e al rollout di Oracle NetSuite a livello di Gruppo
- Raccogliere e analizzare i requisiti di business in ambito Finance (contabilità, controlling, reporting)
- Progettare e sviluppare soluzioni su database (Oracle e/o MS SQL)
- Sviluppare e mantenere integrazioni tra sistemi (ERP, BI, applicazioni custom) tramite API e Web Services
- Monitorare e ottimizzare i flussi dati tra sistemi Finance e altri applicativi aziendali
- Identificare problematiche ricorrenti e proporre soluzioni di miglioramento continuo
- Supportare i key user Finance in attività di formazione e documentazione
- Collaborare alle attività di reporting tramite Power BI o strumenti analoghi
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito IT Finance, ERP o Application Management
- Conoscenza di sistemi ERP Finance (preferibilmente Oracle NetSuite)
- Esperienza su database (Oracle e/o MS SQL) con sviluppo di query e stored procedures
- Esperienza in integrazione applicativa (API REST, Web Services)
- Familiarità con strumenti di reporting (Power BI o simili)
- Buona comprensione dei processi Finance (contabilità e reporting)
- Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese
Il range retributivo annuo per questa posizione è compreso tra €38.000 e €45.000, a cui va aggiungersi un premio variabile.
Questo range retributivo è stato definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l’ambito del ruolo, le competenze richieste, l’esperienza professionale rilevante, le qualifiche e il livello di responsabilità.
Ulteriori informazioni relative alla retribuzione, ai vantaggi e ai criteri di crescita professionale saranno fornite durante il processo di selezione.