Interim Responsabile Amministravo - 6 Mesi

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Per conto di una solida realtà produttiva italiana, storica e autofinanziata, guidata dalla seconda generazione imprenditoriale e presente sul mercato da oltre 50 anni, siamo alla ricerca di un/una:

Interim Responsabile Amministrativo/a

L'incarico nasce con l'obiettivo di garantire la continuità della funzione Amministrazione & Finanza durante la fase di ricerca e inserimento del/la futuro/a Responsabile Amministrativo/a a tempo indeterminato.

La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il compito di presidiare operativamente l'intera area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e supportando successivamente il passaggio di consegne alla nuova risorsa permanente.

Responsabilità

Obiettivo dell'incarico

Garantire la piena operatività e il governo dell'area Amministrazione, Finanza e Tesoreria, fungendo da figura di riferimento per la proprietà e per gli interlocutori esterni, in un periodo di transizione organizzativa.

Principali responsabilità

Gestione e supervisione dell'intero processo amministrativo e contabile aziendale.

Presidio della contabilità generale.

Supervisione del ciclo attivo e del ciclo passivo.

Gestione delle registrazioni contabili e della prima nota.

Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio.

Gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari.

Gestione dei rapporti ordinari con gli istituti di credito.

Monitoraggio del credito clienti e delle attività di recupero crediti.

Supporto alla predisposizione della reportistica economico-finanziaria per la proprietà.





Coordinamento dei consulenti esterni e del commercialista.

Garantire il rispetto delle scadenze fiscali, amministrative e societarie.

Coordinamento iniziale di una risorsa amministrativa junior.

Affiancamento e trasferimento di conoscenze al/alla futuro/a Responsabile Amministrativo/a durante la fase di onboarding.

Profilo

Cerchiamo un/una professionista che abbia maturato una significativa esperienza all'interno di PMI industriali o aziende manifatturiere italiane.

Requisiti

Esperienza pluriennale in ruoli di Responsabile Amministrativo, Finance Manager o Interim Manager in ambito AFC.

Solida conoscenza della contabilità generale e analitica.

Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico fino alle scritture di rettifica e assestamento.

Conoscenza delle dinamiche di tesoreria e della gestione dei rapporti bancari.

Capacità di operare in autonomia e con resistente orientamento pratico.

Esperienza nel coordinamento di risorse amministrative.

Ottima capacità di interfacciarsi con imprenditori, consulenti e stakeholder esterni.

Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.

Caratteristiche personali

Autorevolezza e capacità di relazione con la proprietà.





Elevato senso di responsabilità.

Flessibilità e rapidità di inserimento.

Mentalità imprenditoriale.

Capacità di mantenere una visione d'insieme senza perdere il presidio delle attività operative.

Durata e modalità dell'incarico

Durata iniziale: 6 mesi

Inserimento: preferibilmente a partire dal mese di agosto, con disponibilità ad effettuare alcune giornate operative già nelle prossime settimane ove possibile.

Impegno richiesto: circa 3 giorni a settimana on-site.

Riporto: Diretto alla Proprietà.

Condizioni economiche

Contratto di collaborazione professionale in Partita IVA.

Onorario indicativo: € 500/giorno.

Rimborso spese

Perché valutare questa opportunità

Si tratta di un incarico particolarmente interessante per professionisti interim che desiderano operare a stretto contatto con la proprietà di una storica azienda manifatturiera italiana, contribuendo a garantire continuità gestionale e a facilitare una fase di transizione organizzativa strategica per il futuro dell'impresa

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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