Instrumentation Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - LHH in Milano
Per azienda cliente, notevole società di ingegneria, attiva nello sviluppo di progetti industriali complessi in ambito Energy, Oil & Gas, Chimico e Industrial Plants, siamo alla ricerca di una figura di
Senior Instrumentation Engineer Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare e coordinare le attività di ingegneria della strumentazione per progetti FEED, EPC ed EPCM.
- Definire criteri di progettazione, specifiche tecniche e philosophy di controllo.
- Redigere e verificare datasheet, requisiti tecnici e documentazione di disciplina.
- Coordinare la produzione di Instrument Index, I/O List, Cause & Effect Matrix, Hook-Up Drawings, Loop Diagrams e Cable Schedules.
- Garantire la corretta integrazione con le discipline di Processo, Elettrica, Automazione e Meccanica.
- Eseguire attività di technical bid evaluation e vendor document review.
- Gestire l'interfaccia tecnica con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.
- Supportare il Project Engineering Manager nelle attività di pianificazione e monitoraggio della disciplina.
- Fornire supporto tecnico durante procurement, construction, commissioning e start-up.
- Supervisionare e guidare ingegneri junior e middle level.
Profilo Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Elettrica o affini.
- Solida conoscenza della strumentazione di processo e delle valvole di controllo.
- Esperienza nella progettazione di sistemi DCS, PLC, SCADA e SIS.
- Ottima conoscenza degli standard IEC, ISA, API e della normativa ATEX.
- Capacità di sviluppare e revisionare autonomamente la documentazione di disciplina.
- Esperienza nella gestione delle interfacce tecniche con il cliente.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
RAL: €50.000- €70.000
Sede di lavoro: Milano
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»