Instrumentation & Automation engineer - MI

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Ricerca rivolta a un Instrumentation &

- Automation Engineer con esperienza nell'ingegneria di dettaglio per impianti Oil &
- Gas e Power. Il tuo ruolo Svilupperai attività di ingegneria di dettaglio per sistemi di strumentazione e automazione in impianti Oil &
- Gas e Power.

Collaborerai con team multidisciplinari per garantire la corretta integrazione delle soluzioni di controllo e strumentazione.

Supporterai le fasi di progettazione nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di progetto e delle normative di settore.

Interagirai con clienti, fornitori e discipline tecniche durante l'intero ciclo di sviluppo del progetto. Le tue mansioni Redazione della documentazione tecnica di ingegneria quali Instrument Index, I/O List, Datasheet, Hook-up, Loop Diagram, Cable Schedule e Material Requisition.

Sviluppo e verifica di P&ID;, Cause &

- Effect Matrix, Architecture Diagram e documentazione relativa ai sistemi di controllo (DCS, PLC, SIS).

Selezione e dimensionamento della strumentazione di processo, predisposizione delle specifiche tecniche e supporto alle attività di approvvigionamento.

Coordinamento tecnico con le discipline di processo, elettrica, piping e meccanica, garantendo la conformità agli standard progettuali,



inclusi preferibilmente gli standard SHELL DEP.

Esperienza di almeno 5-10 anni nell'ingegneria di dettaglio di strumentazione e automazione in ambito Oil &

- Gas e/o Power.

Conoscenza della documentazione tecnica relativa alla progettazione di impianti industriali e dei principali sistemi DCS, PLC e SIS.

Esperienza nell'utilizzo di software di progettazione e gestione documentale dedicati all'Instrumentation Engineering.

Costituisce titolo preferenziale la familiarità con gli standard di progettazione SHELL DEP e un buon livello di inglese tecnico.

- Tempo indeterminato. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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