Hub Recruiter - Padova

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Chi siamo

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

L'Hub Recruiter è inserito all’interno del team del proprio Hubsite di riferimento (dedicato a top client di Adecco) si relaziona direttamente con i referenti aziendali ed avrà la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire all’interno dei plant del cliente, si occuperà altresì del loro percorso di ingresso in azienda, monitorandone l'andamento nel corso della missione lavorativa.

Attività

- Analizza con il cliente il fabbisogno di risorse, i profili e le relative mansioni. La risorsa si occuperà di selezionare principalmente profili di produzione (generici e specializzati) e profili tecnici.
- Sviluppa azioni sui canali di attraction e mette in campo attività mirate di networking, nell'ottica di diventare un punto di riferimento territoriale per i profili del settore.
- Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent).
- Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
- Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori (documenti, visite mediche, formazione)
- Gestisce il pool di lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera e di processi di upskilling (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati) concordati con il ns partner.




- Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente e del lavoratore (misurazione NPS).

Chi cerchiamo

- Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche.
- Esperienza: Almeno 1 anno in posizioni di selezione preferibilmente con esperienza di constante relazione c/o clienti.
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane.
- Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.

Cosa offriamo

Compensation & benefits

- Retribuzione : a partire da 25.102,80€
- CCNL applicato : Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale : Impiegato
- Livello di inquadramento : 4° livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

- Sede : Padova
- Modalità di lavoro : Ibrido
- Trasferte : Occasionali

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.





Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui:

Pari occasione

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

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