HR Operations e Front Office

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Prima di candidarti, una domanda: quando leggi un CV, vedi solo un profilo o anche il potenziale della persona?

In Connecta Partners cerchiamo una Recruiter & HR Assistant che diventi un punto di riferimento per la selezione del personale e contribuisca direttamente alla crescita dell'azienda.

Cosa farai

- Gestirai l'intero processo di recruiting, soprattutto per il team Telemarketing.
- Screening CV, telefonate di profilazione e primi colloqui.
- Organizzazione di recruiting day e workshop.
- Supporto alla selezione di profili Sales e Agent Network.
- Aggiornamento CRM e attività di onboarding e HR Operations.

Chi cerchiamo

- Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting.
- Esperienza nello screening CV e nella conduzione di primi colloqui.
- Ottime capacità comunicative, organizzative e forte proattività.
- Gradita esperienza in selezioni ad alto volume (call center, contact center o APL).

Cosa offriamo

- Contratto full time (CCNL Call Center, 3° livello).




- RAL circa €23.000 + premio fino a €200 lordi/mese dopo il periodo di prova.
- Pranzo offerto dall'azienda.
- Ambiente giovane, agile e con reali possibilità di crescita.

Sede e disponibilità. La sede è poco servita dai mezzi pubblici, quindi è necessaria autonomia nel raggiungerla ogni giorno; di fronte all’ufficio è disponibile un parcheggio comodo. L’ingresso il 24 agosto 2026 è essenziale, perché è previsto un passaggio di consegne fino al 28 agosto.

Sede: Milano (Via Riccardo Lombardi 19/16) – lavoro in presenza, dal lunedì al venerdì (9:30-18:30).

Se cerchi un ruolo operativo, con responsabilità concrete e un impatto diretto sulla crescita dell'azienda, candidati tramite LinkedIn raccontandoci una selezione che hai gestito personalmente e il contributo che hai portato.

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