HR Administration Specialist (f/m/nb)

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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Il nostro cliente, primaria realtà internazionale di produzione alimentare, ci ha incaricati di ricercare un:

Si offre : inserimento diretto in azienda, inquadramento CCNL Alimentare, RAL range € 28.000 - € 32.000 lordi annui. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Orario di lavoro : tempo pieno (da lun a ven)

Sede di lavoro : Verona ZAI Di cosa ti occuperai?

Il HR Administration Specialist, rispondendo al HR manager e inserito in un team giovane e dinamico, dovrà occuparsi di:

gestione e monitoraggio del sistema di rilevazione presenze, verificando la correttezza dei dati e supportando dipendenti e responsabili nella risoluzione di eventuali anomalie;

interfaccia operativa con l'outsourcer paghe per la trasmissione delle informazioni necessarie all'elaborazione delle retribuzioni;

supporto nelle attività di controllo e verifica dei cedolini paga, con particolare attenzione alla corretta applicazione degli istituti contrattuali e normativi;

gestione degli adempimenti amministrativi mensili relativi al personale;

gestione delle pratiche di infortunio e predisposizione delle relative denunce agli enti competenti;

supporto nella predisposizione della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;

cura dell'archiviazione documentale, assicurando completezza,



aggiornamento e conformità della documentazione del personale;

supporto alle attività di monitoraggio del costo del lavoro e analisi dei principali indicatori HR;

elaborazione di reportistica periodica a supporto della Direzione HR;

collaborazione nella predisposizione del budget del personale e nelle attività di forecasting;

supporto agli audit interni e alle richieste di informazioni da parte delle funzioni aziendali.

Quali requisiti stiamo cercando?

esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration;

Laurea in discipline economiche, giuridiche o percorso formativo in ambito consulenza del lavoro;

buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale;

ottima padronanza di microsoft excel e degli strumenti di reporting;

precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;

buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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