Hotel Manager - Boutique Hotel 5*Lusso

02 ago - Venezia
Grafton Recruitment

Grafton è partner di una prestigiosa realta nel settore Luxury Hospitality che per una new opening su Venezia ci chiede di individuare l’ Hotel Manager che gestisca le operations della struttura con il supporto della sede centrale.

La struttura avrà meno di 30 camere e 2 outlet ristorativi per circa 80 coperti.

Responsabilità principali

- Presenza e Operatività: presidio costante dei reparti e forte orientamento operativo sul campo
- Supervisione della guest experience e gestione delle relazioni con gli ospiti
- Analisi dei KPI economici e definizione di azioni correttive
- Gestione del Team: Coordinamento, motivazione e sviluppo di una squadra di circa 30 persone.
- Collaborazione con la proprietà per l’implementazione di strategie commerciali
- Standard di Lusso: Garanzia di un servizio d’eccellenza in linea con i benchmark del segmento 5 stelle

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa nel ruolo di Hotel Manager, Resident Manager o Assistant GM in hotel 5 stelle o 4 stelle lusso, preferibile da Boutique Hotels
- Forte background nel settore Front Office/Room con anche esperienza nella gestione del settore F&B; di alto livello
- Leadership empatica e spiccata attitudine al problem solving operativo




- Fluente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (la conoscenza di una terza lingua è un plus)

Si offre

- Ruolo strategico in una realtà in sviluppo
- Contesto agile e possibilità di crescita professionale
- Contratto a tempo indeterminato o iniziale determinato finalizzato
- CCNL Federalberghi, I livello o Quadro
- RAL 50.000 - 60.000€
- Vitto e Alloggio se richiesto
- Presenza 6 / 7 giorni a settimana
- Opportunità di crescita e di carriera all’interno del gruppo in Italia o all’Estero

Sede : Venezia

Orario di lavoro

Full-time

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903)

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