Group HR Organization Specialist

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Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University , ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto In un momento di crescita e trasformazione del team HR & Organization di Gruppo stiamo cercando un/a HR Organization Specialist a diretto riporto dell'Head Of HR Operations.

Nello specifico la persona si occuperà di:

supportare la progettazione e l'evoluzione della struttura organizzativa del Gruppo, collaborando a progetti di evoluzione organizzativa e digitalizzazione dei processi HR;

gestire l'aggiornamento di organigrammi, posizioni organizzative, job architecture e ;

presidiare gli strumenti dedicati all'organizzazione e alla rappresentazione delle strutture aziendali, in particolare SAP SuccessFactors e Ingentis;

gestire il processo annuale di Management by Objectives (MBO) attraverso il modulo corrispondente di SAP SuccessFactors, assicurandone il corretto svolgimento in tutte le sue fasi: definizione e attribuzione degli obiettivi;

configurazione e gestione del processo nei sistemi HR;

supporto ai manager e agli HR Business Partner durante il ciclo di performance;

monitoraggio dell'avanzamento;

raccolta e validazione delle consuntivazioni;





predisposizione dei dati per la determinazione della retribuzione variabile, in collaborazione con Compensation & Benefits e Payroll.

curare la qualità e la coerenza dei dati organizzativi all'interno degli applicativi HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni organizzative e dei processi HR.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche: esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

esperienza nella gestione di processi di organizzazione aziendale e/o sistemi di Performance Management e MBO;

buona conoscenza dei sistemi HRIS e costituisce titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo di SAP SuccessFactors e Ingentis;

ottima conoscenza di Excel e dimestichezza nell'analisi dei dati.

Attitudini e competenze comportamentali resistente capacità di analisi e attenzione al dettaglio;

precisione e affidabilità nella gestione di processi complessi;

capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;

attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori diversi;

orientamento al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR;

riservatezza nella gestione di dati e informazioni confidenziali.

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €36.700 - €44.250 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.500 - €7.000. Il CCNL di riferimento è il Metalmeccanico.

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. xrdztoy Per questo motivo offriamo:

un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;

strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;

percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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