Geometra

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7933ur

Grafton, per azienda cliente, notevole realtà operante nel settore sanitario e socio-sanitario, ricerca un Geometra.

Responsabilità principali

· Gestione pratiche edilizie (Permessi di Costruire, SCIA, varianti, fine lavori)

· Redazione e controllo documentazione tecnica

· Supporto ai cantieri e coordinamento con DL, architetti e ingegneri

· Contabilità di cantiere (SAL, computi metrici, controllo costi)

· Interfaccia con enti pubblici e uffici tecnici

Competenze richieste

- Diploma di Geometra
- Disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere
- Gradita la provenienza dagli impianti termoidraulici
- Conoscenza delle pratiche edilizie e della normativa di settore
- Capacità di lettura elaborati tecnici
- Buona conoscenza di Autocad ed Excel
- Autonomia, precisione e capacità organizzativa

Costituiscono un plus:
- Esperienza nella contabilità lavori
- Conoscenza della normativa sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/2008)

Sedi di lavoro: Prov. di Como e Provincia di Torino

Si offre: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo Indeterminato





CCNL applicato: ARIS – AIOP per il personale dipendente delle strutture sanitarie La retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione, mensa interna.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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