FULL STACK DEVELO.02.CP

02 ago - Roma
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Per conto di una nostra azienda cliente, realtà di consulenza IT specializzata nel supporto a progetti tecnologici e nella rivendita di soluzioni software, siamo alla ricerca di un/una:

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web Full Stack;

Collaborare con il team nella progettazione e nell'evoluzione delle soluzioni software;

Partecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle migliori architetture applicative;

Interfacciarsi con clienti e stakeholder per comprendere le esigenze progettuali e proporre soluzioni efficaci;

Collaborare con vendor e partner internazionali, partecipando a momenti di confronto e formazione in lingua inglese;

Contribuire all'integrazione di soluzioni cloud su AWS e di tecnologie basate sull'Intelligenza Artificiale;

Garantire la qualità del codice attraverso attività di testing, debugging e code review;

Prendere ownership delle attività assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Esperienza di circa 3-4 anni nello sviluppo Full Stack;

Buona conoscenza dei servizi AWS;

Esperienza nello sviluppo di API e applicazioni web moderne;





Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per interfacciarsi con clienti, vendor internazionali;

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Attitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente;

Interesse verso le nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale;

Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in aziende software, realtà SaaS, CRM, Customer Care o startup innovative.

Orari di lavoro: Full time 9:00-18:00 (pausa pranzo di un'ora), con uscita anticipata alle 16:00 il Venerdì.

CCNL: Commercio tempo indeterminato (2°/3° livello)

Retribuzione

RAL: 35.000€ – 37.000€ lordi annui

Bonus formazione di circa €500;

Buoni pasto di 105€ mensili;

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Senior Angular Developer

06 ago - Torino
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Senior Analog/Mixed-Signal Behavioral Modeling Engineer

06 ago - Reggio Emilia
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