Financial Controller | Dutch
Pubblicato il 02-08-2026 - Terna Group in Torino
Direzione: Rete di Trasmissione Nazionale
Località lavoro: Torino, Piemonte, 10154
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area di Pianificazione, Strategia e Investor Relations, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Controller per la sede di Torino .
Attività principali:
- Definizione del Piano Pluriennale e del budget del Dipartimento, inclusa la mensilizzazione di costi/ricavi e le relative riprevisioni periodiche;
- Esecuzione dei controlli in fase di esercizio attraverso analisi degli scostamenti e presidio della reportistica sullo stato di avanzamento delle attività a budget;
- Presidio delle attività di reporting gestionale a supporto delle diverse strutture del Dipartimento;
- Richiesta e analisi offerte fornitori, finalizzate per emissione ordini acquisto;
- Gestione rapporti con fornitori e funzioni tecniche interne;
- Analisi costi e ottimizzazione acquisti.
Principali requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o in Economia o equivalenti;
- Buone capacità di analisi ed elaborazione dati, con predisposizione alla reportistica;
- Eventuale esperienza pregressa nel ruolo acquisti;
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365, in particolare gli applicativi Outlook,
Word ed Excel e preferibilmente SAP
- Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni;
- Attitudine al lavoro in team, con flessibilità e capacità di adattamento;
- Forte orientamento al risultato e motivazione al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle tempistiche.
Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a €38.145,83 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori,
nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale.
Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 31 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - (email hidden)
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future possibilità professionali.
TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416