Coordinator HR gestione richieste clienti

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Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.

Attività Previste

- Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR

- Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci

- Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti

- Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese

- Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti

Requisiti

- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta





- Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente

- Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure

- Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione

- Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali

Offerta

- Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata

- Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente

- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

- Attività svolte in coordinamento con personale esperto

- Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

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