Controlling & Reporting Specialist

02 ago - Milano
Imq

Per il potenziamento della nostra Area "Controllo di Gestione", all'interno del Dipartimento di Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/una Controlling & Reporting Specialist che opererà a supporto delle attività di controllo e reporting, con particolare riferimento alle società estere. La risorsa riporterà direttamente all’Head of Controlling Area e non avrà riporti diretti.Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente del:

- Controllo di gestione delle diverse società estere ed elaborazione del reporting periodico
- Coordinamento operativo con le società estere
- Analisi critica dei dati contabili con particolare riferimento alle controllate estere
- Elaborazione della reportistica periodica
- Supporto nella gestione delle attività di contabilità gestionale e valorizzazione economica (sia sede di IMQ Italia che società estere)

Requisiti
- Esperienza consolidata nell'utilizzo di Excel
- Esperienza lavorativa pregressa (2/3y) nell’ambito del Controllo di Gestione, maturata in PMI di servizi mediamente strutturate
- Conoscenze contabili di base, necessarie per operare efficacemente nel Controllo di Gestione
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)




- Precisione e affidabilità
- Buone capacità analitiche e di interpretazione del dato
- Buona capacità di organizzazione del lavoro
- Propensione al lavoro per obiettivi e scadenze
- Buone attitudini relazionali

Requisiti preferenziali
- La conoscenza di SAP4/HANA – Modulo FI‑CO
- Laurea Triennale e/o Magistrale in Economia e Commercio.

Cosa troverai in IMQ
- Contesto solido e riconosciuto sul mercato
- Ruolo con visibilità trasversale sulle società estere e interazione diretta con diverse funzioni aziendali
- Possibilità di crescita e crescita professionale
- CCNL applicato: Industria metalmeccanica e della installazione di impianti
- Range retribuzione (RAL): 40.000€-45.000€, commisurato ad esperienze e competenze

Diversità e inclusione In IMQ crediamo in un ambiente inclusivo, dove ogni persona possa contribuire con il proprio valore. Selezioniamo i talenti in modo equo e trasparente, valorizzando competenze, esperienze e potenziale.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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