02 ago - Milano
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Categoria: Amministrazione Finanza e Controllo,Industria farmaceutica e cosmetici
Luogo di lavoro: Milano
Nell'ambito di un ampliamento del nostro team Amministrazione Finanza e Controllo cerchiamo un:
CONTROLLER - Categoria Protetta (L. 68/99) Zona: Milano Sede;
Disponibilità di inserimento: da subito.
Attività
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Resp. AFC e con le diverse funzioni aziendali per garantire un efficace monitoraggio delle performance economico-finanziarie.
Nel suo ruolo, sarà responsabile della corretta gestione delle chiusure mensili gestionali, garantendo che i dati finanziari delle società del gruppo siano sempre aggiornati e affidabili. Inoltre, si occuperà dell'analisi della marginalità aziendale, valutando la redditività sia a livello di singola Business Unit che per prodotto, con l'obiettivo di supportare il management nelle scelte strategiche.
Avrà un ruolo attivo nella costruzione del budget e del forecast di gruppo, monitorando periodicamente gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi e fornendo spunti per ottimizzare le previsioni finanziarie. Inoltre,
collaborerà alla predisposizione del Cash Flow a 12/18 mesi, contribuendo a un'efficace gestione della liquidità aziendale.
Il suo contributo sarà fondamentale per garantire che l'azienda mantenga sempre sotto controllo le proprie performance finanziarie e possa prendere decisioni strategiche basate su dati concreti e aggiornati.
Requisiti
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e iscritti alle liste del collocamento mirato.
Pregressa esperienza nel ruolo di minimo 3 anni;
Dimestichezza nell'utilizzo di Microsoft Dynamics 365 Business Central;
Esperienza pregressa, anche breve, nella creazione di dashboard in Power BI.
RAL fino a €42.000 , in funzione dell'esperienza
Si offre
Assunzione a tempo indeterminato;
Un ambiente vivace e stimolante in un'azienda in crescita;
Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze.
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