Consulente - Venditore - Auto

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Per il potenziamento della filiale Mercedes-Benz di Modena siamo alla ricerca di talenti appassionati del settore automotive. Hai un forte interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai spirito di iniziativa e dinamismo?

Allora sei TU la persona che stiamo cercando! Gestirai le trattative di vendita, sarai account del brand Mercedes-Benz. L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche:

diploma di maturità;

proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;

dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;

ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici. Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di Autotorino, avrai la possibilità di:

intraprendere un percorso di formazione professionale in un team organizzato;

lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi;

sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.

Tipologia contrattuale di inserimento: Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto.



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Lavora con noi showroom e posizioni commerciali | Autotorino Invia subito la tua candidatura e inizia a costruire il tuo futuro professionale assieme a noi! Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.

Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.

Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77).

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