Compliance analyst d lgs 231 2001

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Posizione Unipol assicurazioni s.p.a., compagnia assicurativa multi ramo del gruppo unipol, leader in italia nei rami danni, è alla ricerca di un compliance analyst d.lgs 231/2001 per potenziare l'area compliance. la sede di lavoro è torino. il profilo ricercato, inserito nel team presidio 231, supporterà le attività degli organismi di vigilanza (odv) della compagnia e delle società del gruppo, garantendo l'aggiornamento dei modelli di organizzazione, gestione e controllo (mog), la gestione dei flussi informativi, della documentazione e delle attività di coordinamento necessarie al presidio degli adempimenti previsti dal d.lgs 231/2001. l'analista compliance contribuirà ad assicurare completezza, accuratezza, tracciabilità delle informazioni e rispetto delle scadenze istituzionali dell'odv. Principali attività contribuire alla redazione e all'aggiornamento del mog analizzare i processi aziendali sensibili al d.lgs 231/01 pianificare e coordinare le riunioni dell'organismo di vigilanza e raccogliere,



organizzare e verificare la completezza dei relativi flussi informativi redigere i verbali delle riunioni e curarne la corretta archiviazione predisporre la reportistica periodica e la relazione annuale dell'odv Requisiti laurea magistrale in discipline giuridiche con ottima votazione buona conoscenza del d.lgs 231/2001 e delle funzioni, responsabilità e attività dell'odv elevata capacità di pianificazione e gestione di scadenze e calendari complessi precisione nella redazione di verbali, reportistica e documentazione legale ottime capacità analitiche e di valutazione critica di documenti e flussi informativi capacità di coordinamento e relazione con interlocutori interni ed esterni esperienza lavorativa presso studi legali specializzati in diritto penale d'impresa (preferenziale) * riservatezza, affidabilità, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro per priorità e scadenze Condizioni contrattuali e salario il candidato sarà inserito con un tempo indeterminato ai sensi del ccnl imprese di assicurazione, con una retribuzione annua lorda da 35.000 a 40.000 euro, premio aziendale variabile, polizza sanitaria e buoni pasto. Diritti e inclusione la ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della l. 903/77 e d.lgs 198/2006. rappresenta un requisito preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ex art. 1 l. 68/99.

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