Co-Founder GTM — PiattaformaB HR Analytics

02 ago - Italia
Skill-Vision

Non cerchiamo un dipendente o un manager commerciale ma un socio fondatore che prenda la guida del Go-To-Market di Skill-Vision e costruisca la macchina commerciale da zero.

Chi siamo: il progetto Skill-Vision

Siamo nati per eliminare le opinioni e il "sentiment" dalle decisioni sul capitale umano, portando dati scientifici e predittivi nelle organizzazioni. Abbiamo sviluppato un sistema di valutazione multi-dimensionale che unisce neuroscienze, psicometria e AI applicata, tutelato da un brevetto depositato .

Non siamo una promessa futura: la nostra piattaforma enterprise — integrata con dashboard real-time basate su Microsoft Fabric — supporta le imprese nella iniziative strategiche per sostenibilità aziendale, trasparenza salariale e parità di genere. Oggi, il capitale umano non è più opzionale: è un KPI obbligatorio.

Nella fase pilota, risultati misurati:

- -44% nei costi del personale e -36 ore/mese risparmiate nelle decisioni HR.
- -88% di turnover e -92% di errori di recruiting.
- ROI medio del +400% in 60-90 giorni.

Il Co-Founder ideale

- Esperienza pregressa come imprenditore o co-founder in contesti strutturati.
- Portafoglio clienti attivo.




- Track record consolidato nella vendita di soluzioni tecnologiche B2B complesse o servizi enterprise rivolti a C-Level, CFO e HR Director.
- Dominio dei KPI commerciali: CAC, LTV, Sales Cycle, marginalità e Unit Economics.
- Approccio operativo (hands-on): sai impostare una pipeline da zero, non solo gestirla.

Cosa farai

- Progettazione ed esecuzione del motore GTM end-to-end.
- Sviluppo di canali indiretti (partnership strategiche e HR advisory).
- Scaling commerciale e generazione delle prime metriche di crescita strutturata.
- Selezione e coordinamento del futuro team sales.

Cosa offriamo: Equity societaria, piena autonomia esecutiva e strategica, l'accesso a un prodotto validato tecnicamente e scientificamente da un team già operativo. Cosa NON offriamo: Stipendio fisso iniziale.

Se cerchi un ruolo dipendente consolidato, questa occasione non fa per te. Se cerchi una sfida di categoria per scalare un business B2B ad alto margine, candidati.

Scrivi a (email hidden) - oggetto "CO-FOUNDER GTM" e allega un breve riepilogo delle tue esperienze imprenditoriali e commerciali

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