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Cerro Torre, cooperativa sociale ONLUS nata nel 1993 e attiva nei settori dell'efficientamento energetico e dei servizi ambientali, seleziona una figura che ricopra un ruolo di riferimento verso l’interno e verso l’esterno della Cooperativa per tutto ciò che riguarda gli acquisti ed il monitoraggio dei fornitori di beni e servizi. Compiti e responsabilità:

Presidia l’iter di acquisto dei beni e servizi dalla ricezione della richiesta di acquisto, all’emissione dell’ordine, fino alla ricezione del documento di accompagnamento e al suo svincolo.

Supporta il Direttore Generale nella redazione del budget degli acquisti non direttamente connessi a centri di responsabilità e produce periodicamente la reportistica sullo stato degli acquisti.

Acquisisce e applica i principi del sistema di controllo di gestione imputando correttamente la responsabilità degli acquisti gestiti, individuando il corretto interlocutore a fronte di possibili dubbi o complessità.

Rivede periodicamente i contratti di acquisto e fornitura al fine di ottenere condizioni più vantaggiose e risparmi;

Si interfaccia costruttivamente ponendosi come riferimento a fronte di problematiche legate all’acquisto

Alimenta e mantiene il database dei fornitori di beni e servizi, valutandone le prestazioni.

Si relaziona con le altre funzioni aziendali (commerciale, amministrazione, area operativa, risorse umane,



segreteria generale) fornendo consulenza, rispetto al tema degli acquisti e del magazzino.

Supporta in caso di necessità il Responsabile di Magazzino rispetto a carichi e scarichi a sistema, monitoraggio della coerenza tra magazzino fisico e registrazioni ed emissione di reportistica tematica.

Requisiti richiesti

Formazione: scuola secondaria di II° livello o superiore

Conoscenze informatiche: ottime capacità nell’utilizzo di Excel in particolare e del pacchetto Office in generale

Attitudini professionali: orientamento alla negoziazione e al risultato, precisione, capacità di analisi e sintesi, capacità di problem solving, proattività, propensione al lavoro in team, affidabilità ed elevato senso di responsabilità. Tipologia di inserimento e retribuzione:

Retribuzione e contratto: RAL 22.000-32.000 euro lordi/anno su 13,5 mensilità (CCNL Cooperative Sociali), da stabilire in funzione della seniority dalla figura individuata.

Benefits: flessibilità oraria; assicurazione sanitaria integrativa; convenzioni aziendali; possibilità di crescita e formazione. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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