BACK OFFICE COMMERCIALE / IMPIEGATO/A LOGISTICO/A CON INGLESE

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BACK OFFICE COMMERCIALE - IMPIEGATO/A LOGISTICO/A CON INGLESE

Attività principali La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo/commerciale e, dopo un iniziale periodo di affiancamento con una figura senior, si occuperà di:

- Gestione del back office commerciale estero;
- Supporto nella gestione degli ordini e delle commesse;
- Contatto e comunicazione con clienti e fornitori esteri;
- Gestione della documentazione commerciale e logistica;
- Monitoraggio delle spedizioni e coordinamento con i trasportatori;
- Supporto alle attività amministrative dell’ufficio.

La persona inserita seguirà un percorso di crescita professionale con l'obiettivo di acquisire autonomia nella gestione delle attività di back office internazionale.

Requisiti richiesti

- Ottima conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta e utilizzata in ambito lavorativo;
- Interesse per un percorso di crescita in ambito commerciale/logistico;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle attività;




- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Saranno valutati positivamente profili junior con forte motivazione e desiderio di crescita competente. Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;

CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato;

Livello di inquadramento: 4° - 5° livello, in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata;

Retribuzione annua lorda (RAL): €22.000 - €26.000;

Orario di lavoro: Full Time con orario flessibile:

- Entrata tra le 08:30 e le 09:00 ;
- Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00 ;
- Uscita tra le 17:30 e le 18:00 .

Luogo di lavoro: Bevagna (PG). La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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