Assistant Store Manager

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Introduzione Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

Posizione Come Assistant Store

Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un'esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all'altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. Responsabilità Lavorerai su turnazioni in settimana e nel weekend.

Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.

Supporterai l'organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. Profilo ricercato &

Requisiti Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all'altezza delle aspettative.

Diploma di maturità o laurea.

Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.

Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.





Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l'esperienza d'acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità. Offerta Contratto full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di sconti, piano sanitario aziendale integrato con le prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato con anzianità minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager. Perché entrare a far parte Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni. L'obiettivo per il 2030 è raggiungere 1.000 Punti Vendita.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera: mediante processo annuale di Talent Management.

Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d'Impresa con progetti come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Nel team ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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