Hai un modo ordinato di lavorare, sai ascoltare e ti piace seguire le persone nei passaggi pratici che contano davvero. In un contesto di customer service e call center, la figura entrerà nell’area Risorse Umane per dare continuità alle attività di selezione e amministrazione del personale.

Lavorerai con processi chiari e con un affiancamento iniziale concreto. Ti occuperai sia dei contatti con i candidati sia del supporto operativo alla gestione interna, mantenendo attenzione alle scadenze, alla riservatezza dei dati e al coordinamento con i responsabili dei team telefonici.

Attività previste:

- screening dei CV, convocazione dei candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
- aggiornamento delle anagrafiche del personale e inserimento dati su fogli di lavoro condivisi e gestionale interno
- controllo presenze giornaliere, ferie, permessi e assenze con verifica delle comunicazioni ricevute dai team
- predisposizione della documentazione per avvii,

proroghe e chiusure contrattuali, con monitoraggio delle scadenze settimanali
- supporto alla pianificazione di brevi momenti formativi per nuovi operatori e raccolta dei relativi registri

Requisiti richiesti:

- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- anche senza esperienza pregressa
- buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti digitali d’ufficio
- precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata
- possibilità di inizio immediato

Offerta e benefit:

- apprendistato professionalizzante con orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Aggiornamento continuo
- Buoni pasto
- Computer aziendale

Sede di lavoro: Brescia

Addetto/a risorse umane junior

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

Ricevi nuove offerte di lavoro

Analista Funzionale

Analista Chimico