FORMAZIONE PATENTE D + CQC PERSONE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/793jir

Per importanti aziende operanti nel settore pubblico dei Trasporti con sedi in zona Trieste Centro e Via Flavia, cerchiamo:

FUTURI AUTISTI PER AUTOBUS

Con un primo periodo di formazione con inizio dal 29 Giugno, della durata di 2 - 3 mesi sia teorico che pratico, finalizzato al conseguimento della patente D e CQC persone, dove non viene richiede esperienza nel settore.

Offriamo occasione come Autista di autobus e pullman sul territorio di Trieste.

Requisiti:

- Patente di guida B;
- Ottima conoscenza lingua italiana.

Al termine del corso si offre contratto a tempo determinato 12 mesi full-time, finalizzato all'inserimento diretto in azienda.

L’azienda prevede la presenza di mensa aziendale e welfare con erogazione semestrale.

CCNL: Ferrotranvieri, RAL € 24.000/25.000

Orario: full time su turni da 6,5 ore giornaliere, 6 giorni su 7 con uno di libero a rotazione.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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