Area Manager Italia

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Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per rilevante azienda operante nel settore commercio/metalmeccanico un/una: AREA MANAGER ITALIA La risorsa, inserita all'interno di un strutturato percorso di crescita e affiancamento, riporterà direttamente al Direttore Generale e avrà la responsabilità di coordinare, monitorare e sviluppare le filiali presenti sul territorio nazionale, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali, alla diffusione della cultura organizzativa e al consolidamento delle strategie aziendali.

Principali responsabilità

Monitorare l'andamento delle filiali attraverso l'analisi dei KPI e delle performance commerciali ed economiche;

Verificare la corretta applicazione delle politiche commerciali e dei listini aziendali;

Promuovere e consolidare la cultura aziendale presso le diverse sedi;

Individuare eventuali criticità organizzative, operative o relazionali, intervenendo in modo proattivo e orientato alla soluzione;

Monitorare il clima organizzativo delle filiali, intercettando tempestivamente eventuali situazioni di malcontento, criticità gestionali o inefficienze operative e collaborando con la Direzione nell'implementazione delle opportune azioni correttive;

Supportare e affiancare i Responsabili di Filiale nel raggiungimento degli obiettivi assegnati;

Favorire la comunicazione tra Direzione e filiali, garantendo un costante allineamento strategico e operativo;

Gestire e sviluppare relazioni con clienti strategici e key account di rilevanza nazionale;

Predisporre reportistica periodica e proporre azioni di miglioramento finalizzate all'incremento delle performance aziendali.

Requisiti

Esperienza maturata in ruoli di coordinamento multi-sede, area management, direzione commerciale o direzione operativa;

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (3-4 giorni a settimana);





Capacità di leadership e di gestione di Responsabili di Filiale;

Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di coordinamento;

Forte orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi;

Capacità di analizzare dati e KPI a supporto dei processi decisionali;

Disponibilità a lavorare a stretto contatto con la Direzione Aziendale.

Caratteristiche personali

Spiccate capacità gestionali e organizzative;

Empatia e intelligenza relazionale;

Ascolto attivo e capacità di mediazione;

Precisione, ordine e attenzione ai dettagli;

Autorevolezza, capacità di coinvolgimento e gestione del cambiamento;

Approccio pragmatico e orientato al miglioramento continuo;

Capacità di creare relazioni solide e di diventare un punto di riferimento per i responsabili delle diverse sedi.

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Ancona. Richiesto domicilio nella provincia di Ancona o nelle aree limitrofe.

Trasferte La posizione prevede frequenti trasferte presso le filiali aziendali distribuite sul territorio nazionale, dal Centro-Nord fino al Sud Italia, per circa 3-4 giorni alla settimana. Nei restanti giorni l'attività verrà svolta presso la sede aziendale.

Cosa offre l'azienda

Contratto a tempo indeterminato;

CCNL Metalmeccanico CONFAPI;

13 mensilità;

Welfare aziendale pari a €200 annui;

Percorso formativo e di affiancamento della durata indicativa di 12 mesi, finalizzato al raggiungimento della piena autonomia e del pieno potere decisionale nel ruolo;

RAL iniziale compresa tra €35.000 e €40.000, commisurata all'esperienza maturata;

Concrete prospettive di crescita economica e professionale in funzione delle responsabilità assunte e dei risultati raggiunti;

Sistema premiante (MBO) collegato alle performance delle filiali gestite;

Orario full-time di 40 ore settimanali;

Inquadramento coerente con l'elevata mobilità richiesta dal ruolo e con la flessibilità organizzativa prevista.

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