APPRENDISTI IN AMBITO BUSINESS SUPPORT E COMPLIANCE
Pubblicato il 02-08-2026 - Praxi in Torino
AVVISO DI SELEZIONE
CSI Piemonte, una delle più importanti aziende informatiche italiane, partner tecnologico di oltre 140 enti, che realizza servizi digitali della pubblica amministrazione per cittadini e imprese e contribuisce alla trasformazione digitale del Paese, ricerca giovani da inserire con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi .
APPRENDISTI IN AMBITO BUSINESS SUPPORT E COMPLIANCE - Rif. 10/2026
Ricerchiamo risorse da accompagnare in un percorso di formazione e sviluppo che permetterà di acquisire competenze e specializzarsi in ambiti quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, amministrazione finanza e fiscalità, amministrazione del personale, procurement.
Di seguito i profili ricercati.
Specialista Amministrazione, Finanza e Fiscalità
Nel ruolo di Specialista Amministrazione, Finanza e Fiscalità entrerai nel mondo dell'amministrazione, della contabilità e della gestione finanziaria, acquisendo competenze fondamentali per comprendere come funziona la gestione economica di un'organizzazione.
Durante il percorso imparerai a registrare e monitorare le principali operazioni amministrative e contabili, supportando la gestione di costi, ricavi, fatture, incassi e pagamenti. Avrai l'occasione di conoscere i processi legati agli adempimenti fiscali, alla gestione del credito e dei fornitori, contribuendo al rispetto delle scadenze e delle normative di riferimento.
Contribuirai alla raccolta e all'analisi dei dati economici, supportando la creazione di report utili al monitoraggio delle attività e al supporto delle decisioni aziendali.
Al termine del percorso avrai acquisito competenze amministrative, contabili e finanziarie, imparando a utilizzare strumenti digitali e a lavorare in team per garantire una gestione accurata ed efficace delle risorse economiche dell'organizzazione.
Specialista Amministrazione del personale
Nel ruolo di Specialista Amministrazione del personale entrerai nel mondo delle Risorse Umane, sia dal lato della gestione amministrativa delle persone, sia a supporto dei processi HR che accompagnano l'intero percorso professionale dei dipendenti.
Potrai approfondire le tematiche legali e contrattuali inerenti all’amministrazione del personale quali la gestione di payroll, presenze e assenze, adempimenti previdenziali e fiscali e l’applicazione della normativa del lavoro. Imparerai a utilizzare strumenti e sistemi digitali per la gestione dei dati del personale, garantendone l'aggiornamento e la corretta elaborazione.
Avrai inoltre l'opportunità di sviluppare una visione più ampia collaborando alle attività di gestione del personale, supportando i processi di onboarding, welfare e contribuendo alla predisposizione di analisi e report utili al monitoraggio dei principali indicatori HR.
Potrai interagire con colleghi, fornendo supporto su aspetti amministrativi, contrattuali e organizzativi e contribuendo a promuovere un'esperienza positiva per le persone all'interno dell'azienda.
Al termine del percorso avrai acquisito competenze amministrative, organizzative e relazionali, una buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR,
sviluppando una preparazione completa per operare nell'ambito della gestione del personale.
Specialista Procurement
Nel ruolo di Specialista Procuremententrerai nel mondo degli acquisti e degli appalti, contribuendo a individuare e acquisire beni e servizi necessari per realizzare progetti e attività aziendali.
Durante il percorso imparerai come pianificare gli approvvigionamenti, analizzare le esigenze delle diverse aree aziendali e valutare le possibili soluzioni presenti sul mercato. Avrai l'opportunità di conoscere il funzionamento delle procedure di gara e degli appalti pubblici, sviluppando competenze nella selezione dei fornitori e nella gestione degli aspetti contrattuali.
Potrai collaborare alle diverse fasi del processo di acquisto, supportando la preparazione della documentazione, il monitoraggio delle attività e la gestione dei rapporti con fornitori e stakeholder interni. Approfondirai inoltre gli aspetti normativi e amministrativi legati agli appalti pubblici, contribuendo agli obblighi di rendicontazione e trasparenza previsti dalla normativa.
Al termine del percorso avrai acquisito competenze organizzative, negoziali e amministrative che ti permetteranno di contribuire alla gestione degli acquisti e dei contratti, supportando la realizzazione di progetti e servizi in modo efficace, sostenibile e conforme alle regole.
L’attribuzione del profilo professionale da conseguire verrà definito dalla Commissione di Selezione in coerenza con il percorso di studi/professionale e sulla base di quanto emerso nel corso della procedura di selezione.
La valutazione delle/i candidate/i terrà anche conto delle seguenti competenze: programmazione e metodo, analisi e soluzione dei problemi, propensione all’apprendimento, doti relazionali e di comunicazione, team working, capacità di adattamento e risposta al cambiamento, lavorare con energia e sostenere la pressione.
È richiesta, inoltre, la conoscenza della lingua inglese.
Saranno considerati requisiti preferenziali, da possedere prima della fase di colloquio finale in Commissione di selezione:
- Laurea triennale e/o magistrale indirizzo amministrativo finanziario, economico, ingegneria gestionale (per i titoli conseguiti all’estero è necessario che gli stessi siano riconosciuti equivalenti o equipollenti al corrispondente titolo di studio italiano in base alla vigente normativa o che sia stata attivata la procedura volta ad ottenere l’equivalenza o equipollenza)
Cosa offriamo Durante il periodo di apprendistato, le/i candidate/i avranno l’opportunità di partecipare al progetto di Job Rotation - dedicato ai nuovi assunti con contratto di apprendistato professionalizzante,
denominato - “ Jump into the Future ” attraverso un percorso di inserimento dinamico, strutturato e personalizzato volto alla crescita professionale della persona.
Il Progetto persegue i seguenti obiettivi:
- apprendere competenze tecnico-professionali specifiche e diversificate
- sviluppare un approccio lavorativo flessibile e trasversale
- favorire una visione più ampia della filiera produttiva del CSI
Il percorso di apprendistato sarà così articolato: Primo anno : 70% all’interno dell’ambito principale e 30% nell’ambito secondario A
Secondo anno : 70% all’interno dell’ambito principale e 30% nell’ambito secondario B
Terzo anno : consolidamento sull’ambito principale
Ogni apprendista avrà un tutor di riferimento per tutto il periodo di apprendistato, vi saranno momenti di confronto e monitoraggio e al termine, le persone maggiormente meritevoli, potranno accedere a forme premiali quali: borse di studio, certificazioni, viaggi all’estero, ecc.
È previsto un inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante (ai sensi del D. Lgs 81/2015 e CCNL Commercio) con le seguenti caratteristiche:
· durata: 36 mesi
· profilo da conseguire: specialista amministrazione, finanza e fiscalità, specialista amministrazione del personale, specialista procurement a seconda del percorso delineato;
· livello di inquadramento e retribuzione: sin dall’inizio dell’apprendistato verrà riconosciuto il 3^ livello CCNL Terziario, di norma riconosciuto al conseguimento del profilo; non verrà pertanto applicato, durante l’apprendistato, il sotto inquadramento previsto dalla normativa / CCNL, quale trattamento di miglior favore; la Retribuzione Annua Lorda (R.A.L) è pari alla retribuzione prevista dal CCNL Commercio per il livello, determinata alla data di pubblicazione del presente avviso nella misura di € 27.839;
· formazione prevista nel corso dei 36 mesi: nel caso di candidate/i in possesso di diploma di laurea la formazione sarà di 210 ore su competenze specialistiche e 40 ore su competenze di base e trasversali; nel caso di candidate/i con diploma di scuola secondaria, le ore di formazione di base e trasversale saranno 80.
L’orario di lavoro è di 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì con flessibilità.
La Sede di lavoro è prevista in Torino .
(Omissis…)
Domanda di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione (Istanza), deve essere redatta utilizzando esclusivamente l’apposito modulo disponibile sul sito istituzionale di CSI Piemonte (www.csipiemonte.it nella sezione “Lavora con noi”) a cui si accede tramite il Sistema di Identità Digitale Spid, CIE o CNS entro e non oltre il 28 agosto 2026.
Il CSI Piemonte si riserva la facoltà di prorogare la suddetta scadenza; in tale caso ne verrà data comunicazione sul sito istituzionale. Il CSI Piemonte si riserva la facoltà di revocare la procedura per comprovate ragioni.
(Omissis…)
Questo è un estratto dell’avviso di selezione. Per leggere l’intero avviso e per le modalità di candidatura cliccare qui: (www.csipiemonte.it nella sezione “Lavora con noi”)
Scadenza entro e non oltre il 28 /08/2026 .