Coordinatore/coordinatrice per RSA RSD Lainate MI

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/793ly8

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Posizione:





Elleuno ricerca figura di coordinamento per struttura di eccellenza sita in Lainate.

Requisiti:

- possesso di titolo universitario in ambito sociale, sanitario, economico, giuridico o educativo;
- esperienza pregressa nel coordinamento di strutture assistenziali con utenza anziani e/o disabili;
- disponibilità all'inserimento nel breve periodo;
- disponibilità all'inserimento full-time;
- conoscenza della normativa di settore e della specifica in vigore in Regione Lombardia.

Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, leadership, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time e prospettive già di medio-lungo periodo.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.

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