Manutentore Elettromeccanico

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Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor Recruitment & HR Consulting ricerca per azienda strutturata con sede nella provincia di Macerata un:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La figura individuata sarà inserita nella squadra di manutenzione dello stabilimento e si occuperà di:

- Diagnosi e risoluzione guasti in caso di guasti elettrici e meccanici.
- Manutenzione ordinaria su impianti industriali.
- Controllo periodico dei processi di produzione.
- Interventi su quadri elettrici, motori, inverter e PLC .
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici.

Sede di lavoro: Macerata.

Requisiti:

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Esperienza consolidata nel settore della manutenzione elettromeccanica (3-5 anni).
- Conoscenza del disegno meccanico e dello schema elettrico.
- Dimestichezza con strumenti e attrezzi da banco.
- Conoscenza base PLC (es. Siemens, Omron, ecc.).
- Diploma tecnico (elettrico, elettronico o meccanico).
- Disponibilità a lavorare su turnazioni (5.00-13.00/13.00-21.00/21.00-05.00).
- Certificazioni PES/PAV (preferenziale).

Cosa si offre:

- Inserimento diretto in azienda,



eventualmente anche con contratto a tempo indeterminato.
- Contesto strutturato e solido, in realtà produttiva storica e in crescita.
- Pacchetto retributivo competitivo, da valutare in base alla seniority.
- Buoni carburante per turni notturni.

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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