Project Manager

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Luogo di lavoro

remoto

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/Indeterminato

Codice posizione

2026-118-XX-PM

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo indeterminato e richiede un impegno full-time con modalità di lavoro full-remote dall’Italia

Cosa chiediamo

- Conoscenza dei processi ICT (Incident & Problem Management, Change & Project Management, Backup & Restore, Asset & Configuration Management)
- Attitudine alla collaborazione e alla comunicazione con stakeholder diversi
- Ottima conoscenza di Excel e capacità di sviluppare report e analisi in autonomia
- Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato
- Gradita esperienza pregressa in ambito finance e pagamenti
- Indispensabile una buona conoscenza dell’inglese (sia scritto che parlato, livello minimo B2)
- Capacità di analisi, autonomia, Team Working, proattività, Problem Solvin





Responsabilità principali:

- Gestire progetti utilizzando metodologie AGILE
- Collaborare con il cliente per comprendere e risolvere problematiche tecniche

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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