Fisioterapista e Infermiere/a per SAD e ADI a Udine
Pubblicato il 02-08-2026 - Cooperativa Sociale elleuno in Udine
elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione:
Si ricerca personale fisioterapico e infermieristico per servizio di continuità assistenziale a domicilio nel comune di Udine e servizio di assistenza infermieristica a supporto di minori presso scuole nelle aree territoriali di Nimis, Tarcento e Gemona del Friuli, in provincia di Udine.
Requisiti:
- possesso di titoli abilitanti alla mansione e regolare iscrizione agli ordini professionali (OPI e FNOFI);
- possesso di P.IVA e assicurazione qualificato.
Altre informazioni:
Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore da definire.
Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.
Sono previsti, inoltre, indennità professionale e maggiorazioni retributive secondo il CCNL, per turnistica su festivi e/o notturni.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.