Help Desk
Pubblicato il 02-08-2026 - Software Partner Italia in Cesena
Luogo di lavoro
Cesena
Inizio
Immediato – Durata: Indeterminato
Codice posizione
2025-001-FC-HLPDSK
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Help Desk da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva o Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Cesena.
Cosa chiediamo
Per ampliare il nostro team dedicato al supporto tecnico, stiamo cercando un/a Service Desk Specialist con almeno un anno di esperienza nell’assistenza tecnica e competenze consolidate su Office 365, gestione e configurazione di stampanti di rete, sostituzione di PC e laptop, oltre a capacità di configurazione e deploy di nuovi dispositivi per gli utenti.
Requisiti:
- Diploma o Laurea triennale in ambito informatico
- Conoscenza approfondita dei principali sistemi operativi Microsoft (Windows) e Apple (iOS)
- Familiarità con sistemi di videoconferenza
- Esperienza nella configurazione e sostituzione di hardware PC
- Buona padronanza del Pacchetto Office (incluso Office 365)
- Spiccate capacità comunicative e relazionali
- Possesso della patente B
Modalità di lavoro: l’attività sarà tempo pieno e on site dal lunedì al venerdì presso la sede di Cesena
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).