HSE Supervisor
Pubblicato il 02-08-2026 - EXPERTISE in Livorno
Principali Responsabilità:
- Supporto alla funzione CSE (di Eni SCC) per la gestione delle problematiche HSE relative alla Bioraffineria di Livorno, secondo le normative nazionali e aziendali;
- Sistema di gestione HSE (i.e. redazione/aggiornamento di documenti di valutazione dei rischi secondo le normative nazionali e/o aziendali, redazione/aggiornamento di documenti associati all'autorizzazione HSE, redazione/aggiornamento di documenti di Sistema integrato HSE, selezione e guida sull'uso dei DPI).
- Supporto specialistico durante le sessioni di formazione/sensibilizzazione HSE
Requisiti:
- Laurea/Diploma tecnico
- Attestato valido CSE
- Esperienza minima di 3 anni nella gestione degli aspetti HSE (lavorando su siti upstream/downstream)
- Comprovata conoscenza delle norme internazionali HSE (norme -ISO, API, NFPA, IALA, Linee guida- ecc)
- Comprovata conoscenza delle norme ISO14001 - ISO45001
- Conoscenza dei codici e delle normative locali e/o internazionali in materia di HSE
- Formazione sui rischi connessi alla salute ed alla sicurezza dei lavoratori (compresi i rischi relativi alle attrezzature a pressione e ai lavori in quota) e all'ambiente
- Conoscenza di sistemi di Gestione Qualità e HSE (Sviluppo e Implementazione),
Analisi e Valutazione della Conformità alla Legge, Valutazione del Rischio
- Buone capacità comunicative, sia orali che scritte, approccio assertivo e attitudine al lavoro di squadra
- Esperienza pluriennale in cantieri gestiti in accordo al Titolo IV del D. Lgs.81/08
In sede, a Livorno.
Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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