SHIFT MANAGER - RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Pubblicato il 02-08-2026 - Randstad in Ferrara
Sei una persona dinamica, dotata di spiccate doti di leadership e desideri crescere professionalmente nel settore della ristorazione?
Randstad Italia è alla ricerca di una figura di responsabilità pronta a mettersi in gioco in un contesto stimolante e orientato al servizio al cliente. Candidati subito per questa nuova opportunità !
SHIFT MANAGER - RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Luogo di lavoro: Ferrara
Si offre: iniziale contratto di somministrazione, scopo assunzione
Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali
responsabilitĂ
In qualitĂ di Shift Manager, sarai una figura operativa chiave all'interno del punto vendita. Il tuo compito principale sarĂ garantire il corretto funzionamento delle attivitĂ quotidiane, assicurando standard elevati di servizio. Nello specifico, ti occuperai di:
- supervisionare le attivitĂ nelle postazioni sia front che back office, coordinando il lavoro in sala, cucina e cassa;
- gestire il coordinamento del turno, garantendo fluiditĂ operativa e collaborazione tra i membri del team;
- partecipare a un percorso di formazione dedicato per acquisire competenze gestionali avanzate, finalizzato al supporto nell'organizzazione della turnistica e nella gestione degli ordini ai fornitori.
competenze
- esperienza pregressa nel coordinamento di team in contesti di ristorazione o retail;
- capacitĂ organizzative, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro di squadra;
- spiccate doti comunicative e capacitĂ di gestire le prioritĂ in contesti dinamici;
- flessibilitĂ oraria e disponibilitĂ a lavorare su turni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).