IMPIEGATO/A JUNIOR BACK OFFICE INGLESE E SPAGNOLO O TEDESCO
Pubblicato il 02-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI BACK OFFICE ESTERO INGLESE e SPAGNOLO o TEDESCO per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di gestire le attività di back office, interfacciandoti con i clienti esteri e supportando il team nelle attività quotidiane. Sarà tua responsabilità gestire le relazioni con i clienti, rispondere alle loro richieste e risolvere eventuali problemi. Avrai inoltre il compito di gestire la documentazione relativa alle spedizioni, alle fatture e ai contratti.
Responsabilità:
- Gestione della documentazione relativa all'ordine
- Inserimento ordini clienti
- Monitoraggio avanzamento ordini
- Organizzazione spedizioni (EU ed extra EU)
- Interfaccia con i clienti: sarai l'interfaccia tra l'azienda e i clienti, garantendo un servizio di alta qualità.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di back office
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua
- Capacità di gestire le relazioni con i clienti
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di problem solving
- Diploma di scuola superiore o laurea
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.