Junior C++/Qt Software Embedded Engineer

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TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.

Junior C++/Qt Software Embedded Engineer:
TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di talentuosi neolaureati da inserire nel proprio team di sviluppo software Embedded Systems.

Che cosa potrai imparare:
Avrai l'occasione di lavorare con C++ e Qt per progettare e sviluppare applicazioni, librerie embedded e interfacce grafiche (GUI) destinate a sistemi embedded impiegati in diversi contesti applicativi.

Competenze tecniche richieste:
Conoscenza di C e C++;

Buona conoscenza della lingua inglese.





Costituiranno un plus la conoscenza di Python e del framework Qt.

Formazione:
Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica.

Completano il profilo flessibilità, attitudine al lavoro di squadra e capacità di operare in autonomia quando richiesto.

Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di crescere in un contesto internazionale, giovane e dinamico;

Ambiente di lavoro stimolante che favorisce lo sviluppo professionale;

Lavoro in presenza, con la possibilità di collaborare a stretto contatto con un team di professionisti e acquisire esperienza diretta;

Percorso iniziale di stage extracurriculare, con concrete prospettive di crescita all'interno dell'azienda.

Tipologia di inserimento:
La posizione prevede uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi, con un rimborso spese di 1.000 € lordi mensili.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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