Addetti/e al Rifornimento Scaffali
Pubblicato il 02-08-2026 - Alì Supermercati in Treviso
Nata a Padova nel 1971 come piccola rivendita alimentare, Alì Supermercati è oggi leader della grande distribuzione organizzata in Veneto, con una quota di mercato del 18,1% in Veneto e 119 punti vendita tra Veneto ed Emilia-Romagna, di cui 95 Alì e 24 Alìper.
Le insegne Alì e Alìper rappresentano rispettivamente i negozi di quartiere e i superstore, a cui si aggiunge il servizio di spesa online Alìperme, che integra l’esperienza fisica con quella digitale, offrendo ritiro gratuito in negozio e consegna a domicilio.
Azienda veneta a conduzione familiare, Alì è profondamente radicata nel territorio e si distingue per la qualità dei prodotti, la cortesia del personale e la convenienza, ma anche per l’impegno nel sostenere l’occupazione locale e il lavoro delle PMI locali.
Con oltre 4.900 collaboratrici e collaboratori nel 2025, Alì sostiene numerose iniziative benefiche, sportive, culturali e progetti di responsabilità sociale a favore del territorio, delle famiglie e dell’educazione, coinvolgendo attivamente dipendenti e clienti.
La sostenibilità è uno dei pilastri strategici di Alì, con progetti come We Love Nature, la piantumazione di 12 boschi urbani e la donazione di alberi per la tutela dell’ambiente e delle comunità.
Un altro focus centrale è l’attenzione alle persone, con iniziative come We Love People, che, tramite azioni sociali, promuovono crescita e benessere per i dipendenti e la comunità.
Alì Supermercati fa parte di Selex Gruppo Commerciale, che dal 2001 rientra nella Centrale ESD Italia.
Posizione:
Ti piace l'operatività e preferisci lavorare nelle prime ore della giornata? Vuoi metterti in gioco in un’azienda solida, in resistente crescita e attenta all’ambiente?
Siamo alla ricerca di persone entusiaste e motivate da inserire come addetti/e al rifornimento scaffali per il nostro punto vendita di Treviso (TV) - Via Noalese 72.
Di cosa ti occuperai?
Lavorando nelle ore di pre-apertura e prima mattina, ti assicurerai che il negozio sia sempre perfettamente preparato ad accogliere i clienti:
- Supportare il magazzino: ricevere, stoccare e movimentare le merci dal magazzino del negozio all’area vendite.
- Rifornire e allestire gli scaffali garantendo un layout ordinato e funzionale.
- Verificare costantemente le date di scadenza dei prodotti esposti.
- Segnalare le rotture di stock e collaborare in modo proattivo alle attività di inventario.
Requisiti:
- Disponibilità Oraria: part-time di 20 ore settimanali, da svolgersi in orario mattutino.
- Disponibilità nei weekend: disponibilità a lavorare nei fine settimana in base alla turnazione.
- Mobilità: possesso patente B, auto/motomuniti (fondamentale per gli orari mattutini).
- Attitudine: predisposizione al lavoro di squadra, affidabilità e precisione.
- Energia: dinamismo,
voglia di imparare e passione per il mondo della GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
Altre informazioni:
Perché scegliere Alì?
- Stabilità e concretezza: assunzione diretta in azienda con l'obiettivo di un inserimento a tempo indeterminato.
- Trasparenza retributiva: trattamento contrattuale basato sul CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata)
- Retribuzione e Inquadramento: applichiamo il CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (DMO).
- Retribuzione equa e trasparente: per un impiego a tempo parziale (20 ore/settimana) il compenso mensile lordo di ingresso parte da circa 833,65 € per 14 mensilità.
- Crescita professionale: investiamo sulle persone. Offriamo formazione continua e un ambiente che riconosce e valorizza il merito.
- Programmi di onboarding mirati per supportare i nuovi collaboratori.
- Accesso a formazione online dedicata sulla nostra piattaforma aziendale.
- Agevolazioni, sconti dedicati sulla spesa e convenzioni esclusive per i collaboratori.
- Copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute.
(prevista per le assunzioni a tempo indeterminato)
Vuoi far parte della squadra? Candidati subito!
Il presente annuncio rispetta i principi di parità e trasparenza (D.Lgs. 198/06, 276/03, 96/26). La ricerca è aperta a candidature di entrambi i sessi e si svolge secondo criteri di selezione non discriminatori. In conformità con il D.Lgs. 96/2026, l'offerta include l'indicazione della retribuzione o della fascia retributiva e del CCNL applicato. Non verranno richieste informazioni su retribuzioni pregresse.