SVILUPPATORE BACK-END

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Per notevole azienda cliente, operante nella trasformazione digitale, ricerchiamo:

n°1 SVILUPPATORE BACK-END

La persona ricercata si occuperà di progettare, sviluppare e ottimizzare le API, i database e l'architettura server delle soluzioni software. Garantirà la sicurezza dei dati, l'efficienza del codice e la scalabilità delle infrastrutture digitali aziendali. Collaborerà direttamente con il team interno dell'azienda per integrare i sistemi e tradurre le esigenze di business in architetture solide.

Requisiti:

- Titolo di studio in discipline informatiche
- Buona conoscenza di Java e Spring
- Buona conoscenza di SQL
- Esperienza precedente in ruoli analoghi di 3/4 anni

Sede di lavoro: Treviso (TV) + Smart-Working

Orario di lavoro: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Contratto: a tempo determinato/indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. Inquadramento commisurato all’esperienza.

RAL: 35.000-45.000

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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