Ingegnere Tempi e Metodi (m/f)

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Come Ingegnere Tempi e Metodi, contribuirai all'ottimizzazione dei processi produttivi nell'industria manifatturiera, assicurando efficienza e qualità. Ti occuperai di analizzare e migliorare i metodi di lavoro, con un focus sull'ottimizzazione dei tempi e delle risorse.

Sede: Padova

Dettagli sul cliente

L'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero, realtà multinazionale con +500 dipendenti.

Sede: Padova

Descrizione

- Analizzare i processi produttivi esistenti per identificare aree di miglioramento.
- Definire e implementare metodi di lavoro più efficienti.
- Monitorare i tempi di produzione e proporre soluzioni per ridurre i tempi morti.
- Collaborare con i team di produzione per ottimizzare l'uso delle risorse.
- Redigere report dettagliati sulle analisi effettuate e sui risultati raggiunti.
- Supportare l'introduzione di nuove tecnologie o strumenti nei processi produttivi.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
- Formare il personale sui nuovi metodi di lavoro implementati.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

- Una laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente.
- Esperienza nell'analisi e ottimizzazione di processi produttivi.




- Buona conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi.
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi interlocutori.
- Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.
- Buona padronanza degli strumenti informatici legati alla gestione dei processi.

offerta di lavoro

- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 45.000 e 50.000 euro annui, mbo, mensa interna, smart working e flessibilità.
- Possibilità di crescita competente in un contesto tecnico-specialistico.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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