JUNIOR HELP DESK
Pubblicato il 02-08-2026 - Umana in Italia
Per notevole azienda cliente, operante nel mondo tessile, ricerchiamo:
n°1 JUNIOR HELP DESK
La persona selezionata fornirà assistenza tecnica di primo livello agli utenti su sistemi Windows, dispositivi mobile e stampanti. Supporterà inoltre nel monitoraggio dell'infrastruttura IT e dei server, gestendo le verifiche sulle licenze, i tablet della rete commerciale e il raccordo con i fornitori esterni.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline Informatiche
- Buona conoscenza di sistemi Windows
- Ottime doti relazionali
- Passione per il mondo IT
Sede di lavoro: Carpi (MO)
Orario di lavoro: dalle ore 8.00 alle ore 17.30 con un’ora e mezza di pausa pranzo
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Tessile Industria, 13 mensilità. Inquadramento commisurato all’esperienza.
RAL: 24.000-27.000
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.