Software Developer
Pubblicato il 02-08-2026 - Jobros in Treviso
JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.
Posizione:
Selezioniamo per azienda, società leader nello sviluppo di soluzioni software, che ad oggi conta 8.000 dipendenti tra le 30 sedi presenti in Italia e le 12 sedi estere, un/una Software Develper
La figura lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo per la creazione di verticalizzazioni e personalizzazioni sulla piattaforma proprietaria, in base alle esigenze del cliente.
L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice snello e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.
In particolare seguirà le seguenti attività:
- Sviluppo e manutenzione di moduli personalizzati utilizzando C++ (focus principale) e C#;
- Utilizzo delle librerie MFC per l'interfaccia e la logica applicativa;
- Gestione e progettazione di database su SQL Server e PostgreSQL (query T-SQL, viste, stored procedures);
- Integrazione tramite RESTful API e WS SOAP;
- Partecipazione attiva al ciclo di sviluppo Agile (Kanban),
con focus sull'analisi dei requisiti e il rispetto dei tempi di consegna.
Requisiti:
- Diploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica;
- Pregressa esperienza come sviluppatore, preferibilmente in ambito gestionale/ERP;
- Ottima conoscenza dei linguaggi C++ e buona padronanza di C#;
- Gradita esperienza con MFC.
- Pregressa esperienza nella progettazione DB e scrittura query (T-SQL);
- Esperienza con Git o TFS;
- Padronanza dell'ambiente Microsoft Visual Studio;
- Conoscenza delle best practices di sicurezza per applicazioni Client/Server e Web;
Altre informazioni:
CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi
RAL 30.000€ - 35.000€
Smartworking ibrido
Sede di lavoro: San Biagio di Callalta (TV)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).