02 ago - Italia
Umana
Per Azienda Cliente che realizza software gestionali ERP per aziende di moda, ricerchiamo:
n°1 HELP DESK APPLICATIVO
MANSIONE: La risorsa inserita dovrà occuparsi di dare assistenza tecnica su applicativi eSolver ERP aziendale. In un primo momento, sarà affiancato e formato dai colleghi senior del team.
REQUISITI:
- Diploma in sistemi informativi aziendali o ambiti affini
- Breve esperienza nell’assistenza software
- Disponibilità a occasionali trasferte ( 1 o 2 al mese)
SEDE: Carpi (MO)
ORARIO DI LAVORO: lunedì-venerdì, 8:30-12-30 14:00-18:00; dopo i primi mesi possibile fare 3 giorni a settimana orario continuato 8:30-16:30 o 10:00-18:00
CONTRATTO: a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con lo scopo assuntivo
CCNL Commercio, V Livello, 1660€ lordi / mese
RAL 23K
BENEFIT: Smart working dopo i primi mesi di 2 giorni al mese
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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