IMPIEGATO ADD. CONTROLLO DI GESTIONE
Pubblicato il 02-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO ADD. CONTROLLO DI GESTIONE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai del supporto alla predisposizione di bilanci infra-annuali e budget annuali e pluriennali per aree strategiche d'affari. Sarai responsabile della predisposizione dei documenti e della reportistica a supporto dell'analisi dei dati, oltre ad occuparti del monitoraggio dell'andamento delle diverse aree strategiche d'affari.
Responsabilità:
- Gestione e monitoraggio delle attività di controllo di gestione
- Predisposizione dei bilanci e budget annuali
- Collaborazione con i vari dipartimenti
- Identificazione delle aree di miglioramento
Requisiti:
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Preferibile esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Conoscenza dei principali strumenti di controllo di gestione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.