Project Manager
Pubblicato il 02-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Milano
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-311-MI-PM
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
- Conoscenza delle metodologie di project management: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall
- Esperienza nella gestione di progetti mobile: iOS, Android, cross-platform, e software web-based
- Familiarità con i principali strumenti di gestione progetti: Jira, Trello, Asana, MS Project, Confluence
- Competenze base in cicli di sviluppo software (SDLC) e strumenti DevOps (CI/CD, Git, GitLab, Jenkins)
- Conoscenza di concetti di cloud: AWS, Azure, GCP, e API integration
- Gradito Inglese fluente
- Spiccate capacità organizzative e di problem solving,
con un approccio intraprendente per superare gli ostacoli e raggiungere gli obiettivi
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali per guidare il team, negoziare con gli stakeholder e fungere da punto di riferimento tra le varie funzioni aziendali
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).