IMPIEGATO GRAFICO/99

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI GRAFICI L.68/99 per un'azienda del territorio operante nel settore dell'industria della carta, stampa ed editoria in zona Porto Mantovano (MN).

La figura verrà inserita in un team di grafici per:

- Progettare e realizzare materiali grafici
- Verificare il rispetto delle linee guida
- Revisionare e aggiornare i materiali grafici esistenti secondo le esigenze dell'azienda.

Requisiti:

- Iscrizione al collocamento mirato
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita dei software di progettazione grafica come Adobe Illustrator e Photoshop.

Orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 17.00 con un'ora di pausa pranzo

CCNL applicato: Editoria e Grafica Industria-13 mensilità

Livello di inquadramento: D2-C2

Retribuzione annua lorda (RAL): 22.700-24.000

Contratto di somministrazione di un anno con scopo assunzione diretta in azienda

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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