STORE MANAGER – RESPONSABILE PUNTO VENDITA

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in.HR Agenzia per il Lavoro, filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente un/a:

Posizione:

STORE MANAGER – RESPONSABILE PUNTO VENDITA

La risorsa sarà il punto di riferimento del punto vendita e si occuperà della gestione operativa e commerciale dello store, coordinando il team e garantendo un'elevata qualità del servizio al cliente. Avrà la responsabilità di monitorare i risultati di vendita, assicurare il rispetto degli standard aziendali e contribuire allo sviluppo del business.

Responsabilità principali:

- coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita;
- organizzare i turni di lavoro, le attività quotidiane e le priorità operative;
- garantire un'eccellente esperienza d'acquisto e un elevato livello di servizio al cliente;
- monitorare vendite, KPI e performance del punto vendita;
- definire e implementare iniziative commerciali finalizzate all'incremento del fatturato;
- curare il visual merchandising e l'esposizione dei prodotti;
- gestire ordini, scorte, inventari e standard qualitativi;
- supervisionare gli incassi, le chiusure di cassa e la documentazione amministrativa;
- collaborare con gli altri Store Manager per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- garantire il rispetto delle procedure operative, della sicurezza e degli standard aziendali.

Requisiti:

- esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager,



Responsabile di Punto Vendita o posizione analoga nel settore Retail o GDO;
- spiccato orientamento al cliente e ai risultati;
- ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- leadership e capacità di coordinare e motivare un team;
- capacità di analizzare KPI e report di vendita;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

Costituiscono titolo preferenziale:

- esperienza in attività di Visual Merchandising;
- competenze di Retail Marketing;
- provenienza da contesti retail strutturati;
- saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da altri settori con forte attitudine alla leadership e alla gestione del punto vendita.

Altre informazioni:

Inserimento con contratto full-time, iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

RAL indicativa: € 28.000 - € 35.000, commisurata all'esperienza, oltre sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi.

L'azienda offre:

- percorso di formazione tecnica sui prodotti;
- formazione manageriale continua;
- sistema di incentivi e premi;
- concrete opportunità di crescita qualificato;
- ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

Luogo di lavoro: Province di Napoli e Caserta

Orario di lavoro: Full time

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