Project Manager Telco
Pubblicato il 02-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
La Spezia
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-105-SP-PM
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager Telco da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di La Spezia.
Cosa chiediamo
- Siamo alla ricerca di un Project Manager Senior che supporterà l’azienda nella gestione e nel coordinamento delle attività. Se sei un professionista esperto in system integration e network operations, con una robusto capacità di gestione e coordinamento, questa è l’opportunità giusta per te!
Il candidato sarà il punto di riferimento specialistico dell’azienda, con l’obiettivo di garantire il coordinamento della struttura di presidio tecnico.
Le principali responsabilità includeranno:
- Analisi delle criticità ed emergenze, con proposta di interventi a DEC e RUP
- Ottimizzazione dei processi e aggiornamento delle responsabilità RACI
- Monitoraggio, revisione dei processi e gestione dei SAL
Nello specifico, la risorsa sarà coinvolta principalmente nelle seguenti aree:
- System Integration Delivery Management
- Cisco Routing and Switching Operations
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).