Project Manager

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Luogo di lavoro

Varese

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-284-VA-PM

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Varese.

Cosa chiediamo

- Esperienza su gestione progetto e fornitori, per supporto sul sviluppi di nuovi business model, piano commissioni, scambio dati front e back-office
- Competenze richieste in analisi funzionale e redazione di specifiche
- Competenze richieste nei test e nella redazione di piani di test
- Gradite competenze su Salesforce
- Conoscenza SAP
- Padronanza lingua inglese
- Analizzare le esigenze aziendali e tradurre in specifiche tecniche
- Progettare e implementare soluzioni IT performanti
- Gestire la relazione con i fornitori
- Collaborare con i team interni per garantire l’integrazione delle soluzioni IT




- Monitorare e ottimizzare le performance dei sistemi IT
- Gestire progetti IT di diversa complessità, rispettando tempi e budget
- Documentare le soluzioni implementate e fornire supporto agli utenti

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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